OVER MUSCON 

Veranderingen in één keer goed doorvoeren, dat is wat je wilt in jouw organisatie. Je zult ook moeten, want de wereld verandert continu.


ONZE AANPAK

Veranderingen in één keer goed doorvoeren, dat is wat je wilt in jouw organisatie. Je zult ook moeten, want de wereld verandert continu.

Dit lijkt echter gemakkelijker gezegd dan gedaan. Uit onderzoek blijkt namelijk dat in gebruikelijke organisaties slechts 36% van de projecten daadwerkelijk succesvol is, 45% niet het gewenste resultaat behaalt en 19% nooit wordt afgemaakt. Weerstand, niet-betrokken medewerkers en zelfs onwil lijken diverse verbeterprojecten te plagen en zelfs te doen mislukken.

Toch hoeft dit niet zo te zijn. Bij MusCon weten we dat elke organisatie, onder de juiste omstandigheden, kan en wil veranderen. Het is allemaal een kwestie van de juiste ingrediënten.


ONZE AANPAK

Veranderingen in één keer goed doorvoeren, dat is wat je wilt in jouw organisatie. Je zult ook moeten, want de wereld verandert continu.

Dit lijkt echter gemakkelijker gezegd dan gedaan. Uit onderzoek blijkt namelijk dat in gebruikelijke organisaties slechts 36% van de projecten daadwerkelijk succesvol is, 45% niet het gewenste resultaat behaalt en 19% nooit wordt afgemaakt. Weerstand, niet-betrokken medewerkers en zelfs onwil lijken diverse verbeterprojecten te plagen en zelfs te doen mislukken.

Toch hoeft dit niet zo te zijn. Bij MusCon weten we dat elke organisatie, onder de juiste omstandigheden, kan en wil veranderen. Het is allemaal een kwestie van de juiste ingrediënten.


ONZE AANPAK

Veranderingen in één keer goed doorvoeren, dat is wat je wilt in jouw organisatie. Je zult ook moeten, want de wereld verandert continu.

Dit lijkt echter gemakkelijker gezegd dan gedaan. Uit onderzoek blijkt namelijk dat in gebruikelijke organisaties slechts 36% van de projecten daadwerkelijk succesvol is, 45% niet het gewenste resultaat behaalt en 19% nooit wordt afgemaakt. Weerstand, niet-betrokken medewerkers en zelfs onwil lijken diverse verbeterprojecten te plagen en zelfs te doen mislukken.

Toch hoeft dit niet zo te zijn. Bij MusCon weten we dat elke organisatie, onder de juiste omstandigheden, kan en wil veranderen. Het is allemaal een kwestie van de juiste ingrediënten.